有多少的人他们对于理论层面上职场潜规则所要求的注意事项和内容其实了解得是很清楚的，但是为什么他们在后期没有办法在职场内部以比较好的状态去面对这些潜规则，利用潜规则获得好的发展？主要是因为他们的态度不够端正。那么，正确对待潜规则的态度应该是什么？

不动声色。什么叫做不动声色？就是我明明知道职场潜规则是这样的，我明明知道由职场潜规则所产生的一些结果，对于正常人来说总是会有一些愤愤不平，总是会心中想要大呼着问个为什么，但是不管自己心里是怎么想的，一定要注意，不动声色，冷眼以待。什么意思呢？比如说在职场中你加入企业的时间比较早，你的能力比较强，而且你的人脉也得到了企业内部同事的认可，但是最后在你跟另外一个同事对比只能提升一个的时候，领导还是优先晋升了对方，这时候你一定要装傻充愣，以漠然的态度来看待这件事，因为真正影响晋升的还有员工的背景，这就是职场潜规则。

以更加积极的态度来鞭策自己。既然叫潜规则，是没有办法被摆到明面上说的，很多时候大家都会觉得不合理，当然了，所谓的不合理，只是针对于失败方来得出的一个词汇，对于那些背景很强的、破格被提升、空降的人来说他们觉得职场潜规则非常好。在这样的情况之下，你没有办法在某一些方面比如说背景比得过别人的时候，你就必须要以这样的潜规则作为反向激励，让自己在其它方面获得更快更好的提升。

要多花一些时间将职场潜规则理论层面的内容掌握到位。现在有很多课程培训班都专门教这方面的资讯，其实内容的讲解阐述还是很到位的，完全可以好好学起来。

上述就是个人关于正确对待潜规则的态度应该是什么这个话题的全部分享了。相信通过解释大家也都知道了，到底应该以什么样的态度来对待职场潜规则才可以拥有比较好的感觉，比较好的发展，如果你愿意按照上面小编所说的这样方向去好好把握和展开的话你会发现，自己在企业内部可以以更平静的状态去面对大家，面对各种事宜。