选择职业时，您主要考虑哪些因素？

A、个人兴趣

B、自己的特长

C、胜任工作的能力

D、无所谓，看机会

职场专家分析：

胜任力是职场人职业生涯发展的内在核心。是否有胜任自己职位的能力，会直接影响学习、思维、判断和解决问题的实际表现，也决定了面向高端职业目标时的潜力。不同的职业对能力的要求是不同的，如研发人员需要具备良好的逻辑思维能力，医生则需要更为敏锐的观察力，而记者除具备敏锐的观察力之外，还需要思考问题的能力。如果不具备从事职业所要求达到的能力，可能付出再多的努力和勤勉也是收效甚微的。

初入职场的女性能否取得成功，最重要的就是对自己有一个清楚的定位，了解自己是否有能力胜任本职工作。其次，初入职场的她们还应特别注意特长与职业的匹配。每个人都有自己的特长，比如一些人的语言能力较强，善于表达自己的思想和观点；一些人的数理能力较强，能够快速运算，进行推理，解决问题。因此，更多女性职场人会根据自身的特长去选择相关的职业，扬长避短，发挥自己的优势。

这样不仅在工作开展中可以达到事半功倍的效果，同时也在激烈的竞争中，以相对容易的方式去提升女性在职场的核心竞争力和岗位优势，更好地实现自身的价值。