培训经理应具备的专业能力主要包括以下六个方面：

培训需求分析的能力

培训计划制定的能力

培训项目管理的能力

培训评估的能力

内部培训师的培养与管理的能力

建设学习型组织的能力

相信读者已经看出，这六项能力正是我们上面刚刚表述过的培训经理应具备的六种专业工作技能。本书的随后六章，就是逐一围绕上述六个议题而展开的讨论，通过学习随后六个章节的知识和方法，培训经理的相关专业知识和能力将会得到一定程度的提升，至少可以得到一次重新梳理。