企业常用的招聘方法有哪些?网络招聘一般包括企业在网上发布招聘信息甚至进行简历筛选、笔试、面试。企业通常可以通过两种方式进行网络招聘，一是在企业自身网站上发布招聘信息，搭建招聘系统，二是与专业招聘网站合作，通过这些网站发布招聘信息，利用专业网站已有的系统进行招聘活动。个人认为商家可以通过以下方式发布招兼职信息：

1.正规 网站发布

商家若是想招服务员或者写手可以通过通过正规兼职网站发布相关的招聘信息。现在随着招聘网站的快速增多，这些网站的招聘效率还是相当高的，通过这些网站发布信息的好处就是可以在较短时间迅速找到庞大数量的兼职者。

2.微信朋友圈发布招聘信息

商家或者企业也可以通过微信朋友圈发布招聘信息。现在基本上人人都在刷朋友圈，朋友圈的信息容量是非常大的。朋友圈里的人还可以相互转告以及相互推荐，通过朋友圈发布招聘信息既省钱又高效，但是微信朋友圈有一个不好的地方就是招聘信息容易被大量的信息淹没。

3.官网发布招聘信息

绝大多数企业都有属于自己的网站，若是企业的知名度较高，那么就可以直接在企业的官网发布想要招聘人员的岗位信息。一般来说找兼职的人只要搜索岗位关键字就可以链接进入企业的官网，并且可直接在官网找到相应的联系方式。

4.大型现场招聘会

招兼职也可以通过大型现场招聘会一同招聘，各大企业每周都会在人才招聘市场设立站点招聘全职人才。那么若是各部门有兼职需求的也可以一同在现场招聘会进行招聘，但是这种方式比较劳民伤财，若是只招兼职不建议采用这种方式。

招兼职的可信度是非常高， 这是因为很多企业的某些短期岗位需要兼职人员就可以完成，并不需要签约招聘长期作业人员。企业招聘兼职的方式也是多种多样的，既可以采用网站招聘，也可以直接进行现场招聘，这主要看企业自己的选择。