1、招聘团队的组建原则

知识互补、能力互补、性别互补、年龄互补；

2、招聘团队的素质要求

招聘团队中的策划人员、一般工作人员、考官、决策者等，都要求必备以下条件：

（1）具备良好的个人品格和修养，为人公平、公正；

（2）具备一定的知识面（特别是心理学）和相关的专业知识；

（3）了解企业状况及职位要求；

（4）熟练运用各种招聘考评技巧；

（5）有一定的招聘经验；

（6）形象气质较好。