测试：你是第几段位的求职高手？

1、是否了解自己的职业兴趣？

2、是否使用过职业测评或未来希望借助职业测评来了解自己适合从事的职业？

3、是否已经有了明确的职业目标？

4、对于你已经锁定的职业目标，你是否了解它的工作环境、工作内容、工作所要求的技能、任职资格和兴趣、性格？(如果上一题选择"否"，请跳过此题)

5、是否清楚自己希望工作的行业？

6、是否清楚自己希望工作的企业类型(国企、民营、外资、政府机构、非政府组织)？

7、你是否准备在毕业六个月以前就开始求职？

8、你是否接受过任何形式的求职帮助？如大学组织的招聘会、辅导求职策略、辅导面试技巧、辅导简历写作等(就业心理辅导课程除外)

9、你了解招聘信息的渠道是否超过三个以上？

10、求职前你是否有过与专业有关或无关的实习经历？

测试分析：你的"求职段位"--

9求职门外汉（0~3分）你的情况已经很危险，甚至连自己的职业方向在哪里都不清楚，尚未做好准备的你又怎能天真地期待那"14%"的失业率不落在自己头上呢？

9求职菜鸟（4~7分）你对自己的职业方向依然有些迷茫，求职准备也还不够充分，面对激烈的就业竞争，不得不为你捏一把汗。要想得到更多的机会、增加求职胜算，你还需要更明确的职业规划和更有针对性的准备哦！

:求职达人（8~10分）你似乎已经为自己规划好了职业发展之路，准备充分的你早已摩拳擦掌、跃跃欲试地在等待机会了，你要做的只是在求职实战中更好地展示自己。

对照上面的测试分析，现在的你正处于哪一阶段呢？

或许曾经我们只一味地抱怨供大于求的就业市场，忿忿不平于企业用"有工作经验者优先"将我们挡在门外……但其实，"机会只青睐有准备的人"是颠扑不破的真理。

小周，东北某大学行政管理专业新晋硕士毕业生，通过了淘汰率极高的公务员考试，刚刚被中国贸促会录取。能在北京谋到这样一份令人称羡的工作，他成为许多同学眼中的就业成功者。

但没有一种成功是偶然的。是的，从读研究生的第一天起，小周就在分析自己性格的基础上，拟定了一份求学与求职的详细计划。自认为性格内向的小周，却是一个非常有毅力、能安下心来把事情做好的人，他结合自己的行政管理专业，又辗转请教了几位已经毕业工作的师兄师姐，小周初步判定自己比较适合两种职业：高校行政管理者和公务员。

"求职绝不是从制作简历才开始的。"由于当年大学毕业时已经对求职难有了深刻体会，小周从上研究生之初就开始为两年后的求职实战进行精心准备。这期间，他发表了多篇专业论文，并且自学法律，考取了律师资格证。集中精力尽快尽好地完成论文之后，他在毕业半年前开始全力投入求职。

收到中国贸促会的面试通知，似乎是情理之中，在面试中虽然无法立即得到肯定的答复，但小周自我感觉发挥得很好。事实也的确如此，后来一位考官告诉小周，他对知识的把握和镇定的态度令人印象深刻，正是单位想要的人才。在十几名北京名牌高校学生中脱颖而出的小周最终顺利地被中国贸促会录用。

小周的成功经验，不妨简单地归结为"明确的职业规划和充分的求职准备"；二者少其一，结果往往都事与愿违，成长中的弯路更像是一面镜子--