很多时候加薪对于正式的全职员工来说是一个十分合理的要求，但是很多做 工作的人或许也会想兼职工是否能够要求加薪呢？因为即使是兼职工作，有些人做的时间久了，那么自然也会是想要有加薪的，那么这个时候是否可以向公司要求加薪呢？

当然如果说你想要加薪的话，那么自然是需要知道自己想要加多少的，因为很多时候如果说你是主动提出来的话，那么这个时候公司是一定会问你想要加薪的范围的，所以你需要事先就定好，你可以参考自己的同行或者是公司里跟你差不多职位以及资历的员工的薪水水平是多少。合理的加薪范围是必须的，就算你的业绩很好，但是如果说你狮子大开口，一下子就要求加薪很多的话，那么公司或许会认为你是一个不能够长留的员工。

如果说你要求加薪的话，那么自然也是需要做好失败的准备的，毕竟加薪是一个比较复杂的事情，并不是你想要加薪就可以加的，有时候公司出于各种情况的考虑，可能会暂时不给你加薪，但是一定也会事先说明不能够加薪的原因以及推迟到何时能够给你加薪的。公司如果不能够满足你的加薪要求的话，那么你也需要接受，不要因为一时的生气就随便辞职。

兼职工是否能够要求加薪呢？当然是可以的，只要你认为自己有这个条件的话，那么就可以直接提出。