一场好的活动，策划占20%，而执行却高达80%。想得再好也没有做得好来的重要。因此，现在的企业特别注重对策划执行专员/活动执行专员的聘任与培养。结合招聘网上该职位的招聘信息，在总结共性和请教招聘负责人后，小编整理了10道与之相关的面试题。收下，不谢。

【策划执行专员共性任职要求】

1、有一定的相关工作经验；

2、能吃苦耐劳；

3、负责执行活动涉及的相关外联沟通工作。

从上述企业招聘中的共性要求中，我们不难发现几点重要信息：其一，策划执行是个体力活；其二，策划执行需要良好的沟通能力，能协调各方面的关系；其三，策划执行要有一定的相关工作经验，可以有效地组织实施与监督。所以，在该岗位面试的时候，面试题多围绕上述三个内容进行。

【策划执行常见面试题汇总】

1、请先简要介绍一下自己。

2、在应聘这个岗位上你觉得自己有什么优势？

3、在校/在以往的工作经验中，你有无参与大型活动的经验？做过哪些工作？学习到什么内容？

4、如果交给你一个策划案，你将如何执行？（此时通常面试官会举出一个具体案例）

5、这项工作你有哪些可以预见的困难。

6、与上级意见不一样时，你会怎么处理？

7、你是应届毕业生，缺乏相关经验，你觉得自己如何能胜任这项工作？

8、你个人理解的策划执行概念是什么？

9、你认为决定有效活动执行的关键因素包括几方面？

10、你对我们公司有多少了解?