支招，分级薪酬激励员工

技胜机电的招聘负责人杨先生介绍，他们先招聘一批能吃苦耐劳，有上进心的学徒，试用一个月。在这期间企业安排老师傅培训指导。试用期后，企业将按照薪酬标准分级安排学徒根据自身的技能考试，达到标准就拿与其相等的工资。一般初级学徒月薪2000-3000元，技能熟练的“老手”可以选择月薪 4000-5000元级别的，考试通过后直接晋升为“师傅”。

面试宝典

智通人才就业顾问王茜也表示，技工一直因为少而受企业重视，但因为社会地位不高被大众忽视。技工短缺现象除企业提供薪水福利待遇、管理、文化等方面原因外，就是各界求职就业观念未转变。很多家长和毕业生认为技工不体面，收入低，力争当白领等工作，建议社会各界打破传统的就业观念，尊重技术人才。