据公司年报，五粮液2012年员工总数（含退休）为29898人，支付工资总额为34.47亿元，人均年薪约11.54万元，与公司2011年接近10万的人均工资相比，上涨刚过15%，远远不及其公司高管的涨薪幅度。

五粮液日前发布的2012年度业绩报告披露，公司2012年实现营业总收入272.01亿元，同比增长33.66%；实现归属于上市公司股东的净利润99.35亿元，同比增长61.35%.在利润大幅增长的同时，五粮液众高管的薪水也一路走高，在同行业中遥遥领先。

年报显示，五粮液董事、党委书记唐桥和公司总经理兼总工程师陈林的年薪分别为205.61万元和204.67万元，而与五粮液一同为中国高端白酒代表的贵州茅台，其年薪最高的高管为董事长袁仁国和董事季克良，均为114.39万元，五粮液高管年薪超茅台近一倍。

就高管整体薪酬涨幅来看，五粮液同样慷慨。2012年公司高管薪水总计为1743.8万元，同比大幅上涨超过50%.与此同时，五粮液对普通员工却没有那么大方，薪水涨幅远逊高管。

按照上市公司工资计算标准，本期工资福利总额=支付给职工以及为职工支付的现金+（期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬）。这一数据不仅包括工资、奖金、补贴等可见现金收入，也囊括了社保、公积金、教育培训经费等福利，它除以员工人数就是企业的平均职工薪酬。

据公司年报，五粮液2012年员工总数（含退休）为29898人，支付工资总额为34.47亿元，人均年薪约11.54万元，与公司2011年接近10万的人均工资相比，上涨刚过15%，远远不及其公司高管的涨薪幅度。与贵州茅台相比，贵州茅台2012年人均年薪高达18.58万元，五粮液员工仅为其6成。