三“不”处理好职场人际关系

三“不”处理好职场人际关系_兼职服务_跑腿代办

一、交浅言深者不可深交

初到公司,可以透过闲谈而与同事沟通,拉近彼此之间的距离。但是有一种人,刚认识你不久,便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的,但他可能也同样地向任何人倾诉,你在他心里并没有多大的分量。

二、搬弄是非的“饶舌者”不可深交

一般来说爱道人是非者,必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私,抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情,当你和同事真的发生不愉快时,他却隔岸观火、看热闹,甚至拍手称快。也可能怂恿你和上司争吵。他让你去说上司的坏话,然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里,如果上司没有明察,届时你在公司的日子就难过了。

三、被上司列入黑名单者不宜深交

只要你仔细观察,就能发现上司将哪些人视为眼中钉,如果与“不得志”者走得太近,可能会受到牵连,或许你会认为这太趋炎附势。但有什么办法,难道你不担心自己会受牵连而影响到晋升吗?不过,你纵然不与之深交,也用不着落井下石。

避免深交,但需要与之沟通。当你新进公司时,应当表现得友善大方,主动与人交际。比如:邀请同事共进午餐或晚餐,寻找机会请教工作上的问题,借此表达你愿意配合同事工作的善意。

87
75
0
57

相关资讯

  1. 1、区块链工程师面试中常见问题2345
  2. 2、月光族如何学会理财600
  3. 3、10月12-13日郑州市体育馆河南省高校毕业生就业双选会2882
  4. 4、美国是天堂吗?一个资产过亿中国人移民美国6年后的自白!4178
  5. 5、网络兼职存在的风险性2653
  6. 6、职场测试之谁是职场老油条2199
  7. 7、在办公室,你是充当什么角色?5021
  8. 8、五个招聘错误不能犯3594
  9. 9、职场女性“27岁定律”,怎么破?1587
  10. 10、女性面试必备的技巧4874
全部评论(0)
我也有话说
0
收藏
点赞
顶部