记得有一位心理学家经过研究后得出了结论，‘人最在乎的是自已的名字’。可能有人心很大，觉得名字其实就是个代号，怎么叫不还都是你这个人吗？问题是现实中有谁会对总是叫错自已名字的人有好感？正确的称呼是一种尊重，连名字都叫不对，怎么让人感受到你的诚意？职场中称呼人的学问就更多了，如果不了解其中的忌讳，很可能一开口就把人给得罪了。

职场工作中人与人之间的关系常常很复杂，下级，上级，同事，客户，同行，长辈，后辈，同辈等等等等，对不同的人都会有不同的称呼，不同的环境下也要有不同的称呼，不同的称谓有时不仅是沟通交流的需要，更是态度立场的表示，就比如在全体员工大会上，领导板着脸连名带姓叫出你的名字，九成的可能接下来就是要挨批了。

正常情况下，职场的称谓以姓氏加职务为主，比如张经理，李会计，孙主任，若是副职，通常也不会把那个副字加进去。在关系比较熟了以后，上级对下级，长辈对晚辈非正式场合常以‘小XX’来称呼以表亲近，同级或者同辈之间也可以称为‘大李’‘老张’之类的简称，通常认为，称呼越短，关系越近，善加利用，可以拉近彼此间的距离。

无论是人际交往还是职场工作，最忌讳的就是交浅言深，关系没到那个地步却说只有那个关系才有资格说的话，称呼的情况也是如此，曾经有一位刚入职的新人，看到大家都管办公室里的一个职员叫老张，于是他也亲热的叫人家老张，没想到对方的脸当时就阴了下来，反问一句，‘你哪位？老张也是你叫的？’，搞得当时的气氛十分尴尬，从新人的角度看，这固然有老员工仗着资历老欺负新人的嫌疑，但新人关系未到就以简称叫人显然也是有失礼貌。