对女同事要一视同仁

对刚刚参加工作、地位低下的年轻女孩子施以同情，或者看到漂亮的女性时不知不觉地给予庇护，并把所有重要工作都委派给她，这往往是一些男上司自然而然做出的事。但是其他女同事可能对这种事情非常敏感：“××先生喜欢那个女孩子，平时可偏爱她了。”如果不想给造谣者机会，就应对所有女同事一视同仁、平等对待，即使在办公室里有倾慕的对象，表现好感也应在办公室外。

对待年长的女性要礼貌

年轻的男性职员如何与年长的女性职员相处，这可能是让很多男职员觉得头疼的事。如果男性们在工作上先做出了成绩，要注意态度朴实、真诚，不能显示自己了不起，这样，对方就会对你产生好感。与她们打交道，要避开有关年龄、婚姻以及个人私事的话题，这是对她们的尊重和礼貌。

工作不分性别

做任何工作都不应将性别摆在第一位，工作做得好才是真正有价值的。与其强调性别，不如强调学会和提高某项专门技艺的水平，这更有助于赢得他人敬意。

留意绯闻

办公室里的男女关系是很敏感的。如果某一位男同事被认为和某一位女同事走得很近，其他的女同事就会自动地疏远他。但是，事实究竟如何只有当事人才知道。对于这样的事，你最好是从头到尾都不理会。对方看你没有反应，自然会觉得很无聊，就不会一再地传下去。

尊重、重视女同事

“女性迟早要结婚生孩子，在办公室里就凑合干吧。”这样看问题是不对的。女性大多对这种看法深恶痛绝。女性在工作中的贡献也很大，因此尊重她们重视她们是非常必要的。

训斥女职员要注意方式

女性往往比较感性，抗打击能力也较男性弱一些，因此，批评女职员要注意把握好分寸。应注意以下几点：不在他人面前责备她们；不拿她们与其他人作比较。最好在其他人不在场的地方，冷静地告诉她：“希望你注意这一点。”