在职人才入户深圳流程

在职人才入户深圳流程_兼职服务_搬家服务

【导语】:在职人才入户深圳网上办理流程: 1.申请人登录广东政务服务网深圳市实名注册账号并登录人才引进系统;呈报单位登录广东政务服务网实名注册账号并完成人才引进单位立户。

一、在职人才入户深圳流程

(一)网上办理流程

1.申请人登录广东政务服务网深圳市实名注册账号并登录人才引进系统;呈报单位登录广东政务服务网实名注册账号并完成人才引进单位立户。

2.个人申办:申请人登录系统填报信息,测评通过后提交给业务权属部门,打印材料清单、呈报表(本人签名);呈报单位申办:申请人登录系统填报信息,测评通过后提交给呈报单位;呈报单位审核无误后提交业务权属部门,并打印材料清单、呈报表(盖章)交申请人准备申报材料。

3.个人申办:申请人备齐申报材料后上传系统,提交给业务权属部门;呈报单位申办:申请人备齐申报材料后上传系统,呈报单位审核材料无误后提交业务权属部门。

4.受理。根据系统提示:(1)按照网上秒批方式办理的,人才引进系统在申报材料提交后会进行自动比对,符合条件的,系统自动受理通过。(2)不符合网上秒批条件但无需到窗口现场办理的,由窗口工作人员在系统上受理.(3)不符合网上秒批条件且需到窗口现场办理的,申请人(个人申办的)或呈报单位经办人(呈报单位申办的)备齐申报材料到窗口提交业务权属部门(人力资源部门受理窗口),人力资源部门窗口人员按要求在系统受理,其中,材料不齐的,退回并一次性告知需补正材料;材料不符合要求的,不予受理;材料齐全符合要求的,受理。

5. 审核。秒批办理的,系统自动即时审核;非秒批办理的,人力资源部门自受理后7个工作日内审核。

6.审批。秒批办理的,系统自动即时审批;非秒批办理的,人力资源部门在审核后3个工作日内审批。

7.决定(办结)。秒批或者审批通过的,出具审批文件。审批不通过的,向申请人告知不通过理由;

8.文件送达。审批文件以电子数据方式推送发改部门、公安部门,申请人根据公安短信通知办理入户手续。如申请人或呈报单位需要纸质审批文件,可在系统自行打印审批文件;呈报单位经办人也可按照约定方式(到现场领取或邮寄送达)领取审批文件。

(二)窗口办理流程:

1.申请人或呈报单位(指用人单位)经办人到窗口咨询。

2.窗口人员告知申请人登录广东政务服务网深圳市实名注册账号并登录人才引进系统;告知呈报单位登录广东政务服务网实名注册账号并完成人才引进单位立户。

3.个人申办:申请人登录系统填报信息,测评通过后提交给业务权属部门,打印材料清单、呈报表(本人签名);呈报单位申办:申请人登录系统填报信息,测评通过后提交给呈报单位;呈报单位审核无误后提交业务权属部门,并打印材料清单、呈报表(盖章)交申请人准备申报材料。

4.个人申办:申请人备齐申报材料后上传系统,提交给业务权属部门;呈报单位申办:申请人备齐申报材料后上传系统,呈报单位审核材料无误后提交业务权属部门。

5.受理。根据系统提示:(1)按照网上秒批方式办理的,人才引进系统在申报材料提交后会进行自动比对,符合条件的,系统自动受理通过。(2)不符合网上秒批条件但无需到窗口现场办理的,由窗口工作人员在系统上受理.(3)不符合网上秒批条件且需到窗口现场办理的,申请人(个人申办的)或呈报单位经办人(呈报单位申办的)备齐申报材料到窗口提交业务权属部门(人力资源部门受理窗口),人力资源部门窗口人员按要求在系统受理,其中,材料不齐的,退回并一次性告知需补正材料;材料不符合要求的,不予受理;材料齐全符合要求的,受理。

6. 审核。秒批办理的,系统自动即时审核;非秒批办理的,人力资源部门自受理后7个工作日内审核。

7.审批。秒批办理的,系统自动即时审批;非秒批办理的,人力资源部门在审核后3个工作日内审批。

8.决定(办结)。秒批或者审批通过的,出具审批文件。审批不通过的,向申请人告知不通过理由;

9.文件送达。审批文件以电子数据方式推送发改部门、公安部门,申请人根据公安短信通知办理入户手续。如申请人或呈报单位需要纸质审批文件,可在系统自行打印审批文件;呈报单位经办人也可按照约定方式(到现场领取或邮寄送达)领取审批文件。

   
 
 
            

76
189
0
13

相关资讯

  1. 1、求职面试需注意些什么?3944
  2. 2、正确制定薪酬方案,实现效益最大化2759
  3. 3、大一学生职业规划全攻略(上)366
  4. 4、身在职场,面对压力如何营救自己?1748
  5. 5、面试官跑题怎么办阻止不称职的面试官跑题1312
  6. 6、浅析做校园代理的细节要求704
  7. 7、专家称:新薪酬分配致人才流失1191
  8. 8、优秀应试者都会提问的5个问题2965
  9. 9、新鲜“上市”的90后员工,将给职场带来怎样的冲击?2730
  10. 10、“你为何离职”的四个回答诀窍368
全部评论(0)
我也有话说
0
收藏
点赞
顶部