职场令人信服的管理方法

职场令人信服的管理方法_兼职服务_搬家服务

在企业人力资源管理中,常会遇到这样的情况:在甲企业被视为毫无才能,一无是处的员工,跳槽到乙企业后竟然干得非常出色;一些调皮捣蛋被原来企业辞退的雇员,到了另一家企业却能担任很高的职位。原因并不是他们跳槽或被辞退后受到良心苛责而幡然悔悟,而是因为新的企业老板重视人力资源管理,善于把人性管理渗透到企业管理中去,尊重员工,善待员工,员工在这样的老板手下做事心情舒畅。

那么怎么才能让人信服呢?一般来说有三种方法,分别是理论、政治和道德(宗教),也就是人们常说的以理服人、以势压人和以情动人,分述如下。

一、理论

理论就是论理,就是摆事实讲道理,让别人就各种各样的理由和借口都说出来,然后一条一条地进行分析和解释,最后让人心服口服,这就是以理服人。

二、政治

政治就是利用权势让人不服也得服,官大一级压死人,你的利益和前途掌握在我的手中,不服从就得扣工资或者炒你鱿鱼,所以不能有任何借口,只管执行就是了。这就是典型的以势压人。

三、道德(宗教)

宗教是不需要理由的信仰,不要问为什么,只要相信就行了。常用的说法是:我完全是为了你好,我们这么好的关系,我会骗你吗?按我说的去做就好了。这就是以情动人。

采用以理服人的手段来进行管理是最难的,因为需要掌握非常有力的理论工具,否则明知道对方说的是歪道理可就是无法用道理说服对方,于是不得不转为采用第二或第三种手段进行管理。

83
1
0
53

相关资讯

  1. 1、上海模范中学学区范围2425
  2. 2、上海地铁1号线上海南站首末车时间4128
  3. 3、惠州博罗县补办结婚证流程189
  4. 4、兰州白银路小学小升初对口划片范围3927
  5. 5、南京208路运行时间4814
  6. 6、厦门积分入学居住证与学校不同镇可以用吗681
  7. 7、宁波江北区中心小学学区划分2369
  8. 8、南京55路高峰巴士运行时间4870
  9. 9、济南西客站公交车路线1649
  10. 10、南昌天香园公交路线3017
全部评论(0)
我也有话说
0
收藏
点赞
顶部