4月23日消息，原百度副总裁、百度智能云事业群组总经理尹世明确认已从百度离职，与他一同离职的还有原百度智能云事业群组副总经理张志琦。

早在3月11日，百度内部就出现人事异动，百度CTO王海峰宣布对内进行架构调整，要求百度智能云的云计算、智能金融、智能客服、渠道生态等部门的负责人直接向其汇报，同时表示尹世明和张志琦另做安排。

尹世明入职百度前，先后在苹果、SAP等国际企业担任大中华区高级管理岗位，于2016年经百度前总裁张亚勤介绍加盟，主要负责百度智能云业务。

尹世明入职后，对百度智能云实行“人工智能+大数据+云计算”三位一体的发展战略，也即“ABC三位一体战略”，他认为人工智能的爆发和应用，正在驱动云计算产业进入一个新阶段，“人工智能+大数据+云计算”技术融合将成为行业趋势，算力、数据、算法三位一体，和跨越企业边界的业务流程协作，将会是下一个红利所在。

业界认为，尹世明对信息科技服务推动企业管理和业务模式创新有着积极的作用。

2019年9月4日，百度云再次发布了“ABC 3.0版本”，大会上，尹世明阐述了百度以ABC+IoT的新一代计算架构，并展望了其将如何赋能百业，让人看到了一个越来越强大的ABC生态。

不过随后迎来的不是百度云大生态，而是百度高管离职潮的延续，尹世明是继向海龙、顾国栋、吴海峰、孙雯玉、王路之后的又一位百度副总裁级别高管离职。

在此之前，尹世明进入百度的引荐人张亚勤已于2019年10月“退休”，将于今年7月加入清华大学担任智能科学讲席教授。

至于尹世明离职原因，百度内部人士认为这是“顺应公司战略调整”。

云计算已成为当下巨头间的又一竞争高地，国内目前阿里云以46.4％的市场份额为例第一，总量位居全球第三；腾讯以18％的市场份额暂列国内第二；曾一度被看好的百度则仅有8％的市场份额，屈居第三；不仅如此，在其后面，华为等企业的云业务也是进展迅猛，百度的“第三”守得相当不易。

面对激烈的市场竞争，尹世明主张百度云即使亏损也要扩张市场份额，以激进策略换取市场份额；但百度在今年的OKR中选择的是利润指标，而不是不计成本的扩张之道，这或许正是尹世明“顺应”离开百度的原因之一。

就在爆出尹世明离职信息前，百度云盘正在经受中国网民的炮轰，认为其技术手段是在“白嫖”用户流量。