国务院印发的《中国制造2025》通知提到，制造业是国民经济的主体,是立国之本、兴国之器、强国之基。2014年我国工业增加值达到22.8万亿元，占GDP比重的35.85%。通知也提到，我国制造业要逐渐优化内部结构，提升先进产能比重，淘汰低端落后产能。因此，传统产业生产方式亟需改变，亟需向自动化转型。

为解决这些问题，许多企业迫切希望向自动化生产方式转型。那么，当前电子变压器与电感行业的自动化设备应用情况到底如何?自动化设备到底能否为企业带来实际帮助?为了帮助行业企业更好地了解当前行业的自动化生产现状，推动行业向自动化生产转型，大比特资讯机构特地做了本次调查报告。

 本次调查的企业均是在华南区域电子变压器、电感器厂商。总共500家企业参与了本次调查。其中同时生产电子变压器与电感器的企业占据多数，占70.13%。只生产电子变压器的企业比例为20.78%，只生产电感器的企业比例为9.09%。

一、 成本压力

 调查结果显示，目前43.59%的企业员工的每月工资(包括五险一金等费用)平均在4000元以以下，43.59%的企业为4000—4500元，12.82%的企业超过4500元，甚至有1.28%的企业达到5000元以上。

 众所周知，电子变压器电感器本身技术含量不高，企业进入门槛较低，竞争者众多，产业利润微薄。那么，电子变压器与电感器企业普遍能够承受的用工成本是多少呢?调查显示，60.26%的企业的可承受人工成本在4000元以下，28.21%的企业的可承受人工成本在4000—4500元，仅有11.53%的企业的可承受人工成本在4500元以上，能承受5000元以上的企业仅有2.56%。

调查中的工资情况基本上与《2014年深圳地区薪酬管理白皮书》的数据吻合，《白皮书》显示的深圳地区普工工资加上加班费，工资范围在3500—4500元左右，2014年的涨幅约为12%。这也说明，电子变压器与电感器行业的人工成本在逐年上涨。

一方面，企业需面对用工成本上升带来的巨大压力;另一方面，企业又要面对沿海地区“用工荒”和频繁的人员流动问题。因此，向自动化生产转型成为解决这些困境的重要途径。