计算机软考证书（soft test）是对从事或准备从事专业技术工作人员的水平和能力的测试，它是原中国计算机软件专业技术资格和水平测试的改进和发展，发展至今它的用途有很多，那么计算机软考证书用途有哪些？计算机软考证书的用途有很多，主要分类两大类型，一是对个人而言，另外是政府及国有企事业单位而言，不同类型，用途也不同。

 对应个人来说，这些证书有几个用途：

1、作为职称评定的重要依据。这个证书是人社部和工信部颁发的，是计算机从业人员职称评定的唯一资格证明，对于副高以下的职称只要获得相应证书就可以申请评审。对于国企员工来说职称评定事关自己的职位和待遇，因此建议重视。

2、可以获得额为的加薪。在很多的大中型企业，这些证书被直接被认作职称证书，从而获得相应级别的调薪。（小公司不一定认可这些体制内的玩意）

3、 找工作时个人能力的体现之一。初级中级证书就不说了，计算机专业毕业的学生努力学习教材一段时间后都能通过。高级证书由于包括案例分析和论文写作，难度高出中级几倍，对于没有真正大型项目实施经验的职场菜鸟来说，即便把教材背得滚瓜烂熟也难保及格。因此高级证书持有者是非常受用人单位青睐的。

 对于工作于政府及国有企事业单位：

1、软考证书有用，评定职称等都会有用；

2、工作于民企、私企等：从2014年2月起，系统集成商类资质认定不再卡软考类资质证书（事实上之前也因为如此，软考认证才有人去考），因此意味着这一证书及认证含金量下降；后期交由行业协会管理；

3、与华为思科的认证相比，国家软考知识面更广些，但说白了它就证明你有这个技能而已，和它的计算机等级考试一样鸡肋。思科认证：只要从事网络技术，两个都有用。另：其实上述是从使用角度来说个人的感受；从有志于从事网络技术行业学习的角度来说，个人认为都有用。

国家主办的考证，对非政府经济实体的影响力，远远不如行业巨头或行业协会主办的考证。但系，机关、事业等政府主导的实体，在人员招聘时，证书要求不可能写非政府主办的证书。所以，国家软考证书对IT人员考政府组织是有些好处的。

对了，某些证书可以要求单位聘用职称来加工资，聘不聘看单位意见。单位不聘用职称，可以挂到其他单位兼职聘用职称（不能被所在单位发现），只拿“工资”不用上班，不买社保，无劳动义务。（企业资质升级评定需要一定数量员工持有的指定软考证书，鉴于人力成本，未必会聘用全职人员，聘用兼职人员是常用的冲证书数量办法。）总的来说，具有三点共同用途，即：

第一、可以帮助北上广天津的朋友们申请居住证加分；

第二、升职加薪，以考代评；

第三、申请项目经理资。

通过上述介绍，对于计算机软考证书用途有哪些相信大家已经知晓了吧，想了解更多关于软考的信息，请继续关注。