亚马逊的仓库也被称为执行中心，是该公司零售业务的引擎，因为它是在将每个订单发送给买方之前，对商品进行排序和分装的地方。但工人们会承受很大的压力，如果他们的工作速度不够快，就会失去工作。
亚马逊
亚马逊使用自动化系统来跟踪追踪每个工人的“休假任务”（TOT）， 人工智能 系统将自动收集有关工人生产效率的信息，并且可以在没有主管操作的情况下发出警告或是开除工人。如果工人经常休息，系统可能会自动开除他，但该系统还是由主管掌控，并且有一个上诉流程，工人可以通过该流程尝试恢复自己的工作。
在去年签署的一封信中，一位代表亚马逊的律师报告称，该公司在2017年8月至2018年9月期间在巴尔的摩的一个仓库解雇了数百名员工，皆因其未能达到生产配额。公司发言人证实，在此期间，300多名全职工人因效率低下而被解雇，这对于约有2,500名员工的工厂来说，算是很大一部分员工了。亚马逊发言人表示：“总的来说，在过去的两年里，该工厂以及整个北美地区的员工解雇人数都在减少。”不过亚马逊没有透露目前的解雇率。
