蚂蚜社区

一直以来，人力资源管理最重要的职能是巡逻式管理。例如，每年都要为了从各级管理人员那里获得员工的绩效评估结果而奔忙。获得这些填写完满的绩效考核表格成了HR最为重要的工作，导致在绩效评估的质量与贯彻方面投入的时间与精力都非常有限。这一现象对经理人员的发展、员工

有人说过，想要赚钱就要做销售。做销售赚钱的同时也需要承受巨大的压力。所以应聘销售人员这个职位的时候，就要注意一定的攻略技巧。

同学们看过来!9大“就业最有用的资格证书”过来人都知道，找工作时，除了四六级和计算机等级证书，如果能亮出与就业方向相吻合的专业资格证书，甚至能让你瞬间拥有绝对优势。

不管女上司是否严肃，记住在电梯里要对她露出微笑。与男上司相比，女上司更关注你与他人融洽相处的能力，而不是你单枪匹马的业绩。

这段时间，有些同学(也有以往的同事)问我：工作做了一两年了，仍然，原地不前......这到底是为什么？其实，此类问题很常见，我的一个同事甚至告诉我他认识的一个人在一个位置工作了20年......我们来分析下职业生涯如何快速晋升？我的观点在以下三个方面：1、

职场终究不是战场，赢得桂冠不需要争斗的你死我活，心态才是关键。做了刺绣公司老总的萧希，在模特大赛上的那个冠军，还有张丽，他们赢得的不仅仅是事业上的成功，而是自己的人生。

在这个世界上没有做不到，只有想不到。只要你能想到，下定决心去做，就一定能得到你应该得到的东西，命运也会因此而改变。

位从事地产销售的Y女士就曾在连续几个月销售量排名第一之后，萌生出一个主动去完成“烂单子”的想法，想要以此证明自己并不是只会卖那些本来就热销的楼盘；而她的近期目标则是探究更多可以被推广的经验，介绍给整个销售团队。

工作3、5年后跳槽，有人关注的待遇和福利社保，有人关心办公环境和企业文化氛围，有人想了解上升空间和发展平台。有没有想过要了解你的老板是什么样的人？

出现职业枯竭的人犹如失去水的鱼，备受窒息的痛苦。据调查，我们产生职业枯竭的时间越来越短，有的人甚至工作8个月就开始厌倦工作，而工作1年以上的白领有超过40%的人想跳槽。