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你离开平台变得狼狈不堪，平台失去你依然风生水起。▼作为职场人，最应该知道平台给自己带来的价值，平台就是自己的职场背书，有时候错误高估自己的能力，只会耽误自身发展。三十岁前要学会依靠平台，三十岁后要学会忘掉平台。在你没什么能力的时候，借助平台发力，是个很好的

5月23日，某网站主办了题为“工资支付法律风险防范及工时制度选择和加班风险控制”的主题沙龙活动，特邀北京联拓律师事务所杨璐律师与到场的服装行业HR们共同探讨如何规范企业员工加班制度、如何准确计算加班费、加班常见的争议和误区、避免劳资冲突及纠纷产生等问题，为

职场人对跳槽一定不陌生。再幸福的婚姻，也有200次离婚的念头，工作也一样。但不得不承认，跳槽是一门学问，更是一种策略，掌握这门学问的人都能一跳更比一跳高，薪资和职位节节高升;盲目跳槽的那些就有点惨，算是偷鸡不成蚀把米了，总之，一步错，步步错，严重的甚至危及

当你决心要做一件事情的时候，应该要始终相信自己能够做好并且做到最后，做网络兼职也是如此，毫无经验的网络兼职新手该做哪些准备？最应该准备的是自己的信心，相信自己能够做到最后做带最好的信念。

奖赏的策略奖励制度是至关重要的，但很多企业往往把它当做是锦上添花般的事情，如同筹办一场庆功宴。有效的奖励制度应该能紧扣企业战略，因为如何奖励对员工或各部门在下一阶段的表现有极大的影响。它反映了管理层的价值观、指引员工的行为。奖赏其实是一门艺术，每个人在生活

每个顾客都不一样，所喜欢的所做的决定也会不一样，我们要按照面对的顾客所需要的去满足他。通常一个顾客做一个决定的时候，往往都会有几个阶段的过程，这个过程是内心的变化，是一个衡量利弊的过程，如果一般的销售员不懂的这点，往往会出现比如一个客户说好了要买的，过一会

近日遇到一个朋友，一见面没就开始抱怨自己的工作：每天工作12个小时，全年无休，赶上工作忙时，还要通宵加班;每天下了班往床上倒，第二天早上一睁眼就赶紧赶往公司，可怜的休息时间只是为了更好地工作;挣钱少，娱乐场所绝少涉足，一年一次的旅游更是想都不敢想。“你说我

从《报告》薪资部分可以明显看出，近五年，全行业平均工资从2012年的4857元增长到2017年的6289元，薪资增长率最高为2016年同比增长了19.77%。

根据《财富》杂志（1999年）的一项调查显示，“有超过70％的企业失败的真正原因不是因为策略不好，而是贯彻执行的不到位”。

对于资源，我认为谈不上利用，而在于如何整合和共同开发这些资源。所以，作为职业经理人到新东家后，关键是对原有资源如何进行有效重组，使原有资源添加更多的附加值。