蚂蚜社区

近日，麦可思发布《2010届大学毕业生职场问题分析》，报告显示98%的被调查就业大学毕业生遭遇职场问题。报告同时发布了长江三角洲地区本科毕业生就业跟踪分析。

原来，我做什么都慢，但最多也就是被父母唠叨，并没有感受到其他方面的影响。直到大学毕业到银行做柜员，才深切体会到慢带给我的种种困扰。办理业务慢，隔三差五就被客户投诉；班后结账慢，最晚下班的永远是我；考核时业务笔数最少，常被同事们认为我在故意偷懒。就这样，慢影

在职场里，能够控制我们命运的就是上司。而有些人觉得，只要了解熟悉上司，就能够高枕无忧了。但实际上，职场中往往不止一个上司，也没有能从一而终的上司。

记者了解到，为避免员工跳槽带来损失，企业也选择在这个时候提前招人，储备人才。“我们已经打算在春节前后招10~30人。”九江某传媒公司人力资源部张先生告诉记者，每年年后公司都会有一部分人离职，为了节后不缺人手，公司往往会在春节前进行招聘。

公司一个90后男孩辞职过来跟我道别，他是公司去年刚校招来的培训生之一，身上具备了阳光、聪明、富有激情等优点。在新人中，HR及很多老员工相当看好他。他一提出辞职，听闻的相关人员都极力挽留。但他铁了心地要离开，表情里有着一点毅然决然，甚至带着一些忿恨。“我实在

当有机会面试时，面试官将会问你了解我们公司什么。如果你说不了解这家公司，面试官将会怀疑你为什么申请这个职位，是否只是为了金钱，而非职业。

一个从小发展起来的企业，它的人力资源管理往往也是随之一步一步成长成熟的。企业的人力资源管理往往会经过行政管理、人事管理、人力资源管理和战略性人力资源管理四个阶段，在整个发展过程中还要经历两次管理水平的飞跃。创业之初的企业往往没有专门的部门负责人力资源方面的

在很多人的眼里，手工活都是指那些外发的加工活，都是可以带回家去做的一些工作。哎，这些手工活必须要跟工厂签订单才能拿回家做，否则你是不能做这种兼职的。

对于那些希望加入麦当劳大家庭的人员，陈清慧代表公司提出的要求是：“热情，开朗，能主动关注顾客的需求，认可麦当劳的企业文化。”

对于女性而言这却常常是一个艰难的障碍。难道不是她们在办公室里取得的工作成绩和她们的专业知识反而是她们的自我公关能力和良好的关系网才令她们魅力无穷吗？其实答案很简单：如果你的上司们对你毫无印象，他们怎么会在重要的时刻想起你呢？我们不得不承认，有的时候成功来自