蚂蚜社区

几个人同在一个办公室，每天总有些杂务，如打开水、扫地、擦门窗、夹报纸等，这虽都是小事，但也要积极去做。如果你同事的年纪比你大，你不妨多做些。

我只能说，这位中国区CEO是位革命的老黄牛，多年来凭借事倍功半的努力一步步爬到今天的职位，却丝毫不懂，其实不必这么辛苦，也可以做成CEO的。

工作要求、业绩目标的不断提升；从业人员凭原来的技能和付出越来越难以满足和完成新的工作要求和更高的业绩目标，而导致对工作失去信心，产生倦怠，麻木的工作态度。

其实钱、工作环境这些因素只能让他们“没有不满意”，并不能让他们感到“满意”。满意只能来自于工作本身，和已经得到满足的需求。一个人的需求很多样化，有五层，满足的难易程度不同，而当每一层的需要得到满足之后，就很难起到任何的激励作用了。所以对超级多元化的90后员

目前就国内的就业情况来看，形势还是不容乐观的。工作成为人们需要中一个优先需要，但是出现这样一个局面，很多人找不到工作和不少企业招不到人。

暑假后一进入新学期，广东高校的大四学生已经忙碌起来。随着企业校园招聘和高校推免生招考提前，无论是“考研派”还是“就业派”，准毕业生们普遍提早为毕业出路做好准备。

对于人事经理来说，每天需要浏览大量简历，如果同等的条件，一般会先通知有照片的求职者来面试，因为通过照片，人事经理对应聘者又多了几分了解。

因为企业对面试的组织过程重视不足。如何很好地组织面试是一个重要的话题。采取有备而来的系统化面试，可以较好地解决这个问题。

一年一度的毕业大学生求职季开启了，除了就业形势的严峻，毕业大学生的求职观也是造成求职难的主要原因，大学生求职还面临一些选项难以抉择，做好这些选择题，毕业大学生求职难不再是问题。

这两个原因归结起来就是面试的准备不够充分，再打上一个标签就是对面试的不重视，对找工作的不重视。如此抱怨找不到好工作，真没有好工作？是不用心罢了。​