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以往各品牌手机发布，竞品对比是例行节目，一般都给对方留点薄面，客气称一句“友商”。但这次不同，雷军直接揪斗了荣耀：“要不要吊打荣耀8X啊？算了，给他们留点面子，再说下去我就要现场拆机了??”

当你进入职场，你会发现你不是皇帝，你是奴隶。最脏最累的活儿得你干，涨工资、论功行赏没你的份，大家都把你当丫头使唤。

许多企业或者个人在招兼职速录师的过程中，因为细节方面的把握不够那么到位，所以很可能会出现一些麻烦问题。那么，招兼职速录师要特别注意什么方面？

招聘工作，耗时、耗力、耗钱，并且招来的人还不一定符合用人部门的需要，然而，还有更为令HR郁闷的是，通过前期一系列的报名、笔试、面试、体检、考察，等到入职报到时，拟招的对象不来了。

为什么要做兼职？无外乎为了赚钱外呼，为了获得能力的提升，技能的传承，经验的积累，假设你只是忙忙碌碌、没有任何思考的按照着自己工作上所要求的内容按部就班、日复一日的去做，没有总结，没有体验，可能五年之后十年之后，你还是会处于这样的状态，但相反的，如果能边做边

对待他人对待自己的所得有一颗感恩之心，乐于看到别人对自己的好。比如说，谈到前任老板的时候，顺便提及他对自己的提携与恩惠。

体现个人价值首先要明确个人价值。要清楚自己究竟想做什么，能做什么。所有的职场中人都应自问：我的定位是什么，核心竞争力有哪些，身价有多少？

职场新人想要获得领导的赏识，就必须要做一个心思细腻，懂得察颜阅色并且善于思考的人。职场新人在刚入职时往往会被大家忽视，你必须要想办法再最短的时间内突出自己的特色，让大家都能够记住你。

专坑大学生的兼职中介套路曝光：一些公司或者兼职中介，基本上都是以骗取介绍费为盈利模式。说说一个我真实见过的一个公司，他们会选择在社交媒体上撒网，多发布兼职招聘信息。

90后跳槽的频率简直不可思议，根据统计数据，90后职场人跳槽的频率接近半年一次。不止90后，越来越多的职场人加入人才市场上的流动大军，他们孜孜不倦地想通过尝试跳槽来寻找符合心目中各项标准的“更好的工作”。至于什么是“更好的工作”，黄伟也说不清楚。他在一家规