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事实上，一个人对另一个人的印象形成只需要30秒左右的时间，儿到底对方是怎么通过短短30秒时间来初步的判断你这个人的情况的？其实最重要的还是着装的安排，如果你穿的邋里邋遢的，会给人留下一种这个人工作不细致的感觉，如果你穿的非常干净整洁，会给人留下一种这个人很

人与人之间的好感建立只需30秒，这奇妙的“30秒魅力养成术”，就像魅力十足的好莱坞明星一样，让别人只见一面，就能将你牢牢记住。

在我们的人生历程中，不难看到类似的情形，自视过高，不听意见，这是一般人常犯的错误。尤其在学习成长的路上，归零的心态是我们必须首先拥有的。只有将自己心中那杯已长满青苔的死水倒掉，方能承接学习过程中新注入的清甘泉。

心理契约即是一种角色期待。角色期待是指群体或他人对个体所扮演角色的期望行为模式，也就是群体或他人认为，承担某种角色的个体在特定的情景中应当做出什么样的行为反应。

1、专业知识了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。2、工作实践经验一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，作些

1、清晰性原则：考虑目标、措施是否清晰、明确？实现目标的步骤是否直截了当？2、挑战性原则：目标或措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已？3、变动性原则：目标或措施是否有弹性或缓冲性？是否能依循环境的变化而作调整？4、一致性原则：主要目标与分目标是否一

许多考官都喜欢用这一“杀手锏”，因为这能有效检验应聘者的心理素质和办事能力。一位人事主管说，在与求职者面谈的时候，他就非常喜欢沉默，以此来看看对方的应变能力，只有那些沉着冷静，处乱不惊的人才是他们想要的千里马。一位求职者说，他就是因为这个原因而遭到了淘汰。

你是准备申请会计，审计，还是CFO？或许并不存在一份简历吃遍天下的情况，但如果你从事的是财经领域的工作，简历中如果有以下一些关键词，绝对容易打动HR噢。

不管是你扮演什么角色，只要是一场讨论，就避免不了争辩，那么该如何说服别人又不影响团队和谐呢？参与群面的人还是需要掌握一些辩论上的小技巧。

但是对于大学生来说学习上课才是最主要的工作，所以找兼职的时候就希望能够找到简单又轻松自由的工作。很多人就是看中大学生这种心理，以此来进行骗钱，骗人的套路也就这三种，相信大家也都遇到过。