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导致跳槽的因素有很多，上班路途太长、结婚、休假，等等人们都可以理解，也是面试中可以如实道来的，但有些因素谈起来就要很慎重了。看看下面盘点的描述离职原因的七大忌讳。

多向办公室里的前辈学习，哪怕对方脾气大点也没关系，先当孙子后当爷爷，等你有一天可以爬在他头上了，再发威不迟，哈哈。当然最好能和他们搞好关系，说不定会有意外收获，例如介绍你未来的另一半给你之类，那可是好事啊。

1.先审视自己再交朋友。在伸出你的橄榄枝之前，先问问自己，在别人眼里，我的优点是什么？缺点是什么？我有什么样的脾气性格？别人最看重你的是什么？简言之，缺乏自我意识及认知他人的人际交往行为，都可能在好心好意的本意下无形产生使他人不舒服的感觉。2.你对别人好，

套装是现代职业人必不可少的单品，这是因为套装给人的感觉比较正式，能够给人留下做事沉稳的好印象。但是，人们穿着套装上班的原因各不相同。有的是因为公司有明文规定，为了遵守公司的规章制度才不得已穿套装；有的是因为经常需要谈业务，为了维护公司的形象，给合作方留下良

因此他们往往把不能实现培训效果归因于培训的失败，而忽略了培训作为管理工具之一，并不能独立起作用。再好的培训，如果没有与管理体系相配合，也难以起到应有的效果。

办公室的成就主要是看你能不能充分发挥能力。而要想充分发挥能力，就应该处在必要的位置上。而这种位置通常就是职位较高的位置。

如今，绝大多数的用人单位对招收的员工都提出了学历的要求，学历对于用人单位来说是衡量人才的一把尺子，可见，学历是找工作的钥匙和敲门砖。不过，目前我国的工作岗位繁多，即便是没什么技能、学历较低的人，依然可以从事一份靠谱的兼职工作，来增加个人收入。

现在的一些老板，特别是小企业老板，有些自身素养低就算了，还不愿意培养自己的员工，不培养也就算了，做的不够专业还随便骂，甚至扣薪水。这对于那些暴发户的老板来说更为严重。

通过自己的经历把你所遇到的解决问题的办法来写成经验帮助其他人解决问，这样你就可以从经验所获得流量得到现金收入，这样只要你一篇优质的经验就可以获得源源不断的现金，是不是一个很好的赚钱方法。

表述缺点的态度和方法：人非圣贤，孰能无过？但作为求职面试，用人单位更关心的还是你的优点，当然作为求职者，谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。