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中策——忍耐：思想：同前者，有不满，搞不清楚为什么。行为：忍耐，精神有些紧张。分析：责任感、奋斗精神不足，对现有岗位提供的机会认识、挖掘不足，成就感不够。结果：如果过段时间想通了为什么会不满，找到了症结，采取“上策”，职场天空会豁然开朗;如果长久没想通，或

不管你是准备跳槽的老员工还是刚开始求职的应届生，别以为你把简历写完了、投递出去了就万事大吉了。如果一切顺利，HR很快就会打电话过来发出面试邀请，一般情况下他们给你留下的时间并不多，到时候再准备很可能已经来不及了。

现在95后学生多通过网络找兼职，网络上的兼职，真假难辨。学生如何识别兼职的真假可信度呢?深圳公安交警日前发布防骗常识，让警察蜀黍教你们怎么识破骗局，学生暑假兼职远离兼职“陷阱”。

职场女性的成就，为什么时常略逊一筹?很多时候不是专业能力高下有别，而是思维方式多有差异。在长期由男性主导的职场环境中，男性建立了专有的职场游戏规则。女性要分半壁江山。

职业规划是就业的根本。大学生就业难众所周知，试问为何会如此之难呢？难道真的是因为缺少就业岗位吗？兼职馆首席专家老师认为，就业难并非简单意义上的岗位缺口大，而是供需之间的结构性矛盾，即有的岗位么没人做，有的岗位人太多。而造成供需结构性矛盾的一个重要原因是求职

作为一个“领军者”，别忘了，风度就是你的名片！面对下属的窃窃私语，你只需轻轻挥舞幽默的“魔法棒”，就能化腐朽为神奇，让下属们对你刮目相看！

1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不

职场中每个人都有缺点，要用平和的心态面对，不应该总拿放大镜对准同事，放大同事的缺点，让同事下不来台，这样做的结果只能让自己失去朋友、失去人心。

不少人在职场中都遭遇过“称呼的尴尬”，“老板”、“老大”、“老总”……该选择哪一种来称呼领导呢?而同事之间，又以什么样的方式来称呼最合适呢?

老板们通常觉得自己是个好老板，甚至觉得是员工的救世主。却难以意识到自己是坏老板。从人的本性来看，事实是没有人希望相信自己是个有问题的人。