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职场上少不了酒局、饭局，不少，但是它的潜规则你知多少，你会敬酒吗？一起学习吧！1.等待客人到齐，第一波凉菜上来之后，就标志着酒席的正式开始了。切记这时不要自顾自就开始动筷子了，若你不是领导，请等待领导即兴说几句，待他或她宣布开始的时候，你才能开始。若你是领

子夏做了莒父的地方长官，向孔子请教如何才能干出业绩。孔子知道子夏做事急于求成，于是对他说了以上这段话。几乎每个人都会犯急于求成的毛病，都希望能够找到最快速、最省心省力处理好事务的方法，于是，挖空心思寻找捷径。可是，世上根本就没有什么捷径可言，白费一番力气之

领导一旦将宝押在了小人身上，将导致不可预料的后果，因为小人的本质，即使再有能力，他们也是靠不住的。“亲贤臣，远小人”，这是众所周知的道理，可是真正要做到却不容易。

普通的职场人，认为成功的秘诀就是认真工作，精益求精，工作做的比别人好，比别人出色，财富地位自然会得到提升。可是这样埋头努力工作，真的有用吗？今年华为公司清除了一大批老员工出队伍，引进了更年轻的员工。日本东芝宣布目前的运营情况不佳，未来会大规模裁员。前几天我

我们早上起床，翻开报纸或者打开收音机或者电视机，看一下世界各地的领导有何举动。我们上课、工作，与社会团体相互作用--这些社会团体全都拥有各自独特的领导模式。不管组织的具体内容如何：政府、公司、教堂或者集会、学校、运动队、项目小组，追随者在有效的领导下会发达

找工作时，薪资是绕不开的一个话题。虽然80%以上的候选人都会说换工作不是为了钱，但至少90%的人只要薪资合适，就一定会接受Offer。

看简历是个体力活，就像高考阅卷那样，看多了眼睛真的会瞎的。所以想要增加简历投递的成功率，就要避免出现以下HR最不喜欢看到的内容。

世事沧海桑田，知识日新月异，我们不能有吃老本的思想。事实上，在学科和工作划分越来越细致，每一份工作都几乎是一个全新领域的今天，我们也没有多少老本可吃。要用发展的眼光去审视自己，要用与时俱进的素养去获得有形的翅膀。要自觉加强学习，提高工作能力。想要提高工作能

对于即将面临就业的大学生，小编发现了一个共同的问题：很多人不知道怎么去定位好自己未来的职业．分享一篇文章，供大家在职业定位时参考。

当国内共享出行公司们经历被资本裹挟、过度竞争、海外市场收缩的阵痛后，美国的共享出行公司也在迎来一场资本大战和海外扩张战争。