蚂蚜社区

人力资源管理师是复合型的高级专业管理人才，与通常我们所理解的人事部门从业人员有所区别，该岗位从业人员不仅要求对人事工作具备专业的知识与眼光，还要求其对行政工作有较强的管理能力。

在许多公司，营销人员的招聘、考核、任免、奖惩这些事，大都由人力资源部来完成，营销总监只起到协助作用。这样做，副作用十分明显。

一位人事经理看简历的时间不超过30秒，冗长的简历会让人事经理心生厌烦。于是，一场为简历“瘦身”的运动在学生间兴起。

成功者花最多的时间在做最重要、可是不紧急的事情，这些都是所谓的高生产力的事情。然而一般人是做紧急，但不重要的事情。

都说商场如战场，然而职场比战场还要复杂、残酷，撇开数百万待业大学生和一无所有的职场新人不说，就是工作了两三年的职业人士，也深陷沼泽，难以解脱。

职场中坚持微小进步小洁、小志、小峰三位小伙子同一所学校毕业，同一个班级里读书，同时进入公司，这三兄弟关系特铁。入职后，小洁作为曾经的班长，一直扮演着领队的形象，大家一起学习一起工作，摽着劲儿努力。三个月后，小洁明显后劲不足，由于前期用力过猛，导致后劲跟不上

用人单位随意炒劳动者鱿鱼的情形不在少数。有些用人单位仅凭负责人的个人喜好来决定劳动者的去留；有些用人单位认为不跟劳动者签订劳动合同便可随意开除劳动者，法律意识淡漠。

日复一日在收入的巨大差距中工作，刘玲希望自己有一天也能有机会成为正式员工，获得与自己付出相对应的收入。“挺难的，单位本来就是为了省钱用劳务派遣，就算有入职机会，也不一定能轮到我，但又实在舍不得走。

根据前程无忧论坛（bbs.51job）近期就“最让人反感的面试题”为主题进行的调查结果显示，网友们最反感在面试时被问到自己的缺点，其次就是自我介绍，而离职原因则排名第三。让我们来看看以下6个最让大家反感的面试题背后，到底有何说法？自我介绍？枯燥！前

家教类的兼职工作很多，但是也不是这么容易就找得到适合自己的，那么怎么找到一份家教类的兼职工作呢？首先你需要知道自己的能力如何，比如说你十分熟悉高中的教学内容，那么你就可以只是去找需要高中的家教兼职，如果说你英语十分不错的话，那么可以说不管哪个年级的家教你都