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要想在职场中立足，首先得有一个基本的准则，才能去考虑自己的职业发展，如果自己在公司里生存都是问题，考虑的再深远都于事无补，下面小编为大家分享四个保护自己的方式。1.用自己的坚决态度，告诉别人老实并不代表好欺负不管做什么事情，开始的时候就要告诉领导，或者身边

随着时代发展，企业人才日益年轻化，新生代员工正在成为企业发展的主力军。为帮助其快速成长、发挥其最大潜力，企业虽投入了大量精力，却面临着尴尬局面：还没培训成才，员工已经身在曹营心在汉，刚刚培养成熟，就很快流失。

小编一朋友百家号两个月1400+收益，头条号两个月300+收益，企鹅号两个月150+收益，大鱼号仍未开通收益……他也是啥都不会啊，前期自己写文章，后期投机取巧，每天用一个小时就能发三篇，并且一文多发到各个平台，但不是抄袭。

“天才是百分之一的灵感，百分之九十九的汗水”，这句话几乎人尽皆知，因为它符合我们的天道酬勤世界观和教育观。但自从网络盛行之后，国内盛传这句名言还有后半句：“但那1％的灵感是最重要的，甚至比那99％的汗水都要重要。”此话一出哀嚎声遍及网络各个角落。人们仿佛突

生活在移动互联网时代，每个人都拥有智能手机。可以说办公室工作人员和全职家庭主妇都渴望在空闲时间找到一份网络兼职工作来赚取零用钱。正是因为每个人都有这种心理，兼职网络的发展才会越来越强大。

如何与职场的同时之间相处，这是许多新入职场的新人十分头疼的问题。那么具体我们该怎么做呢？下面给大家介绍与同事相处好应的几点建议。

在招聘过程中，应付虚假简历往往是令招聘人员非常头痛的。简历是应聘者应聘的第一道关。由于简历的格式大体相同，应聘者若想从中为自己添油加醋是非常容易的。

这是最难的。懂道理的人很多，但能坚持按道理办事的人太少。行动是真正说明思想的。行动也是要有结果的。我们是为努力鼓掌，但为结果付费的公司。

什么是“螃蟹文化”所谓“螃蟹文化”也叫“螃蟹效应”，是指当螃蟹放到不高的水池里时，单个螃蟹可能凭着自己的本事爬出来，但是如果好几个螃蟹，它们就会叠罗汉，总有一个在上边，一个在下边，这时底下的那个就不干了，拼命爬出来，并且开始拉上面螃蟹的腿，结果谁也爬不高。

如果你可以独当一面地完成全部的工作，如果你可以把上司安排的事情完成得妥妥帖帖，如果你有足够的资源完成项目，那你的价值就体现出来了。