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在职场的沟通过程中很容易就碰到以上的“送命题”，有些时候他们问这些问题只是表达下关心，我们被问及到这些问题时就中规中矩的回答就好了。

你可能会发现主管经常突然丢几个临时工作给你，要求在极短时间内完成工作;或企划案一改再改，你觉得主管根本是鸡蛋里挑骨头;甚至当着其它同事的面斥责你。

所谓年会，百度百科给出的解释是，企业和组织一年一度不可缺少的“家庭盛会”。为什么这样一个本该充满温馨团圆气氛的“节日”，却渐渐成了很多白领的“鸡肋”甚至负担呢？

多家媒体报道，这家全球最大电商将裁撤中国电商自营业务，专注于海外购、Kindle、云计算、卖家出海等业务，亚马逊中国区总裁张文翊也将离职。

经过多年来对中国中小企业、成长型企业的研究发现，在企业发展的四个阶段（即创业期、成长期、成熟期、衰退期）成长期是除了衰退期之外企业员工流失率最高的阶段。

很多求职者都希望去行业里的优秀公司，因为在这样的网络公司，他们更好的展露身手，而且成功的机会也比较大。但是这些公司往往比较难进，而且公司内部竞争压力大。

你是一个得胜归来的将军，向大家展示战绩时你会首先拿出哪件战利品？A敌军的军旗；B敌军的弹药；C敌军的密信；D敌军的地图。测试结果：A成就感来自权力军旗是军队的令旗，不仅指引军队前进的方向，还能激发士兵的作战勇气。首先展示军旗，在职场上通过拥有最高职务权力获

你想要获得高质量的社交关系，但却总是担心别人看不上自己，认为构建更稳固的友谊，自己就必须阿谀奉承，肆意讨好，必须得先懂人情世故来获得别人的认可。

对于大学生而言，创业已经是实属不易了，面对融资更是有很多的难题。虽然说，国家已经给予大学政策方面的支持，但是毕竟是解决不了大学生长远的资金需求，想要让项目继续运行下去，就必须要做好相应的融资准备。

你的格局一旦被放大之后，再也回不到你原来的大小。如果我们的格局，是一个杯子的大小，那么最多就只能装一个杯子的水。换句话说，如果我们能把心中的这个杯子变成一只桶的话，可以装的水就变多了。如果再把桶变成浴缸，变成游泳池当格局越来越大的时候，我们装进去的东西就越