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语言具有民族性，这不仅表现在语音、语调上，还体现在语言使用的习惯和表达的文化内涵上。不同民族、不同国家在寒暄这一语言环节上也有着明显的差异。

穿职业装就万无一失吗？No。不妨先了解他们的企业文化。不要背着背包去面试，可以考虑提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好笔和记事本。这样，你就会既显得亲近，又不失职业风范。

举止的主要作用在于展现个人健康的身体、心理和健全的人格，反映个人的修养水平，受教育程度和可信任程度，塑造良好的个人形象。站立是人们生活中一种最基本的举止。

肖明(生活在几代人的心中)最近一直在担心一些事情。我是什么样的人，我适合什么样的工作?他在湖边徘徊了很长时间。他觉得自己永远找不到工作。他找不到工作。他找不到她的女朋友。他不能结婚。她不能结婚。没有孩子结婚。没有孩子是老的。他打算把自己扔进湖里。突然，他发

制造矛盾：将同事对你的工作方面的意见说成是对你个人的意见，并传递回你的耳朵，避免部属之间实现“强强联合”，统一对抗主管。

说出了潜规则2010年5月，德国总统克勒因“说错话”而辞职。他说的是：“一个像德国这样依赖外贸的国家应该知道，在必要情况下应该用军事手段保证贸易通道的畅通。”克勒说的是实话，不过这实话是经济侵略的潜规则，一直以来，大家都在做，但却不能说。克勒事件给职场人的

所有很多应聘者，尤其是初入职场的学生，会不理解：投递出去的申请怎么没有回音？其实答案很简单，原因通常都是出在你们身上。1.邮件无正文本来邮件的目的就是发简历，然而确实很多应聘者真的只发邮件交了简历。这应该没什么不对？没错，但也没有很对。简单来说，这是一个态

招聘方一定要仔细地倾听应聘者是怎么回答问题和解决问题的。例如，身为招聘方可以尝试设置以下几个场景来提问。（1）有一名新闻记者，原定当天下午1：30开始采访，2：00他必须去执行另一项采访任务。可是前一名从1：00起采访的媒体记者已经拖延了时间。1：35时，

如果员工已经获得了合理的报酬，暂时不增加薪酬及红利不会动摇他们继续为企业服务的信念，只要他们还能从其他渠道得到奖励。

在《追星》一书中，他把这项研究与世界上顶尖的体育俱乐部相比较。银行界的“明星”职员跳槽2年后，仅有67%的人在新的岗位上还具有明星表现，而继续呆在原公司的“明星”职员却有83%的人仍保持着明星表现。