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出身是不能选择的，极少有人一生下来就锦衣美食，父母是高官显贵的更是少之又少。但未来的路却是可以选择的：通过后天的努力，沿着成功的阶梯一步一步往上爬，最后抵达了成功的彼岸。

在很多毕业生为工作焦头烂额时，已有些幸运儿作为新人进入职场。新人要适应全新职场环境，周遭也在观察和评判着新人的素质和价值。

人要乐观，物质生活要知足，不去作毫无意义的妄想和给自己增添烦恼的攀比。人到了老年，要快乐就要乐观，活一天、乐一天；乐一天，赚一天。

细微之处体现尊重衣着：衣着的要求是因岗而异的。有些公司、有些岗位对面试衣着的要求不是很高，只要得体就可以了。面试服装贵在整洁，不需要太多修饰，即使你平时习惯了珠光宝气的打扮，在面试的时候，也最好能够避免过于累赘的装饰。谈吐：为了表达尊重，你的谈吐必须百分百

对于能拼能赢者而言，他们的习惯选择是扔掉别人的拐杖，迈动自己的双脚!?这样做，当然会很累，当然比依赖别人辛苦多了。可是，与其现在因依赖而享受，不如为靠自己的独立奋斗为将来获得的更大享受而吃点苦。当你这样想的时候，你就能这样去做了。所以，思想的进步是十分重要

HR部也是产生业绩的部门，如果不是，它就没有存在的价值！明白HR部门的业绩是各个业务部门需要的与岗位匹配的人才，因此衡量HR业绩有一项硬指标：人岗匹配率。

是什么样的态度让这位服务生改变了他生涯的命运？毋庸置疑的是他遇到了贵人，可是如果当天晚上是另外一位服务生当班，会有一样的结果吗？

很多HR表示对面试、审查的方法、程序算是“门清”了，可招聘表上的细节信息，又存在多少隐患呢？商博律师分析说，招聘表上基本的信息，看似简单明白，但如果HR们一不小心，也是会为企业带来很大风险的。

职场规划最大好处就在于，帮助我们将个人梦想、价值观、人生目标与行动策略协调一致，去除其他不相关的旁枝末节，整合个人最大的优势与资源，从而向着终极目标快速前进，而这正是我们取得成功的重要保证。

我们应该有很多微信群，比如同学群、老乡群以及同事群、购物群等，首先我们在这些群要保持活跃，然后通过这些群加好友，虽然很多人说不会通过，但10个里面有一个通过，那就说明你成功了。但多数都会通过的，毕竟都是同学群之类的朋友，就算不熟也是认识的，拒绝的可能性小。