蚂蚜社区

员工离职，对于企业而言，损失了熟悉公司业务流程的干将，还损失了业务传承、新业务机会和客户资源，甚至连在职员工的感受都会受到影响，由此带来负面信息传播、业务交接传承不畅、新员工不能胜任的风险，增加了离职、招聘、培训等各种人力成本；而对于员工来讲，要冒着新工作

虽然我们每个人在人类发展的过程中都会经历相同的阶段，但是我们中的一些人会在走向成年的道路上被困在一个阶段或另一个阶段。

创新性的企业实践，创造了新的商业模式，而不是相反。真正创新的商业模式无不带有不可预估性，能够描述清楚的商业模式，大多是平庸的“模仿式创新”，潜力有限。

在企业中，二把手与CEO的信任关系包括两个层面，一是工作层面的信任，二是个人层面的信任，即所谓“人”和“事”两个方面。所以在建立信任关系的过程中，副总们需要两者兼顾。

老师在课堂上应是清醒而专注的，要么严肃认真、一本正经，要么轻声细语，娓娓道来。然而，有一位老师竟然喝醉了以后来上课，浑身酒气不说甚至还趴在讲桌上睡着了。

在职场中，幽默可以帮助你立刻消除压力，所以你要让自己不时地看个笑话放松一下。通过这种方式，你的情绪会迅速提升，同时工作效率也会得到提升。

根据笔者多年的咨询工作经验，观察到房地产企业有其特有的特点，而且在不同发展阶段，企业都有吸引、留住人才的不同法则，因此不一定只有大型、成熟的企业才有吸引力。

其实画效果图的兼职分为两大类，一种就是设计的比较小一点的，类似于一栋楼的效果图，或者说是一个房间在装修了以后应该有一个什么样的效果图？这样的效果图到花都比较的便宜，大概也就2000到3000块钱。

根据招聘市场和应聘者的特点，以一下归纳出面试8项注意：1.提前三五分钟到。面试如果迟到，会被看作不会安排时间、缺乏条理；提前15分钟到，似乎显得无所事事；因此，提前三五分钟到达最适宜。在等待的过程中，即便是超过了预约的时间，也不宜表现出不耐烦，否则会被当作

要取得预期的效果，培训规划无疑是最关键的第一步。根据众合众行的长期研究和实践，总结出了六个简单的步骤，企业可以通过这六个步骤去制订培训规划。