蚂蚜社区

看着直播做“兼职”还能赚钱，别被骗了：今年上大一的小李，平时喜欢上YY直播平台观看网络直播。2016年12月底的一天。她在登录这个网站后收到了一条兼职广告。

企业是否需要培训，相信这是无需争议的话题，只要是企业都需要做培训。可是，同样的做培训，为什么有的企业培训效果好，有的企业培训效果不行呢？培训为什么落不了地呢？导致培训效果差别的原因是什么呢？企业如何才能进行有效的培训呢？

我们可以去应聘兼职访谈员。对于这样的兼职工作，读者们可能没有什么大概的了解。比如公司出了新的产品后，一般会采用市场调查的方式去访谈一些用过该产品的群众，熟悉他们对于此使用后的一些看法。

对下属要求不高不严的领导看似很好，其实是一种极端自私和不负责、不作为的表现。我们要记住：1.越是对你有要求的，说你这不好那不好的，越啰嗦的领导，越是“骂”的你狗血喷头的领导，他越是真心关注你、在乎你、呵护你、爱惜你，才是真正在帮助你成长，在职场上是只可遇、

在面试过程当中，企业hr除了考核求职者的具体做事能力之外，他们也会考核到底不同求职者他们的做人能力、素质怎么样，因为一个人只有先确保了做人能力足够强大了对方才会认可，毕竟做人能力很难在短期内培养，做事能力却是可以的。

兼职教练可以说是户外运动爱好者的首选行业了，它目前在户外运动产业中得到了很好的发展。薪水是根据你自己的水平计算的。

千万别相信什么人生别输在起跑线上这样的话，只有百米短跑，才在乎起跑线。人生是一场马拉松，马拉松起跑你看过谁站起跑线上，大家都一堆出发，谁能坚持到最后才最关键。——撒贝宁《开讲啦》那些被我们抱怨过的“弯路”，其实，都是一笔笔人生宝贵的财富。生活中的每一条弯路

除了工作，在闲聊时不要涉及到客户的隐私这是职场的大忌。不问客户年龄、不问同事薪水是职场人必备常识，也是很多人通晓的道理。但是很熟悉的同事之间，尤其是一同共事六七年之久的部门同事，难免会关心对方的家庭情况。

OEC管理是由三个基本框架构成的，即目标体系、日清控制体系和有效激励机制。这三个体系形成了一个完整的管理过程：首先由目标体系确立目标，然后由日清体系来保证完成目标的基础工作，日清体系的结果与激励机制挂钩，来激励全企业向目标努力。日清体系是企业发展的保证每天

最后，说出来也都是些大道理。了解自己，这种事情除了你自己，别人还真帮不上，最多能告诉你一些认识自己的方法，具体的行动还是要你自己去做。