蚂蚜社区

没有一个人愿意和悲观、消极的人共事，而完美主义者多半是悲观者，因此，你要学会积极地看待问题，不妨这样对自己说：与其挑剔抱怨，不如大家一起动手！

1.理想和现实的时间安排，你的优先性管理好了吗？2.每天只花4到5个小时的高质量时间来工作。3.在你有状态的时候就多工作一会，没有状态的时候就放下手中的事情放松一下。4.你的时间价值1000美元每小时，尊重它并马上动起来！5.拒绝多线程任务，专注做一件事情

只不过我发现很多人提到兼职，总觉得好像有那么一些不光彩，毕竟有些公司的确是不支持员工兼职创业的，就比如前几天看新闻说某银行还专门发文件禁止员工兼职做网约车司机，那么对于很多上班族来说，最好的兼职，或者说是成本最低的兼职是什么呢?那就是自媒体。

陈述性面试的题目类型很多，不过，在当前的面试实践中，最常见的有如下6种面试题型：背景性问题、智能性问题、意愿性问题、压力性问题、情景性问题、行为性问题。

做翻译兼职的话，有很多人也是希望自己能够掌握一些小技巧。因为即使自己是有真材实料，翻译技术再牛，我们做翻译兼职也是需要借助一些小技巧的。

刘某是兰州交通大学的一名老师，由于身患癌症被校方开除。被开除不久，刘某癌症发作，于2016年8月14日离开了这个世界。这件事让许多工作在一线的人感到不安，我们不禁会问，万一职工生了大病，他的工作还能保住吗？企业能抛弃他吗？

中年的你，也许不想轻易跳槽了。但事情的结果往往相反，你不得不走。因为企业发展是有阶段性的；由于经历所致每个人不可能是全能的，这个时候如果你不能及时的调整自己，提升自我，就会有职场危机了。

一个人的强弱与否，大部分都是自己选择的，也就是说，如果自己想成为一个优秀者，并为此努力，就有成为优秀者的可能性。而不愿意把自己定位成一个优秀者势必会成为一个弱者。

小李是名牌大学外语系毕业的，进公司近两年，工作能力和业绩有目共睹，是部门公认的业务尖子。每次部门会议或者年终聚会时，小李都会得到各级领导的称赞，小李也颇为得意。然而在两次大的人事变动中，他眼看着两个业务不如自己的同事都被提升了，一起进入单位的一个大学生也有

绩效计划绩效计划是绩效管理的第一环节，也是绩效管理的起点，是确定组织对员工的期望并得到员工认可的过程。绩效计划必须明确说明期望员工达到的结果（绩效目标）以及为达到结果所期望员工表现出来的技能和行为（绩效计划）。（一）绩效目标的确立员工绩效目标的设立要综合考