日本一家人才服务公司今年3月对允许员工做副业或兼职的日本企业进行了调查，得到的2062个有效回答显示，近4成受访员工有兼职或副业经验。其中，正在做兼职或副业的员工比例为31.9%，曾做过兼职或副业的员工占比6.9%。

关于决定做兼职或副业的契机，40.4%的人回答称“因为身边其他人在做”，另有28.4%的人则是因为“听取了公司方面关于(可以做兼职)的说明”。

当被问及兼职工作或副业对本职工作有何影响时，31.2%的受访员工称“让自己再次感受到了本职工作的魅力”，28%的人认为“为自己提供了看问题的新角度和灵活的想象力”。

发起此次调查的人才服务公司的工作人员狩野美玲称，副业和兼职不仅成为了员工审视自己的契机。对企业而言，这还成为了促进员工成长的机会。