毕业后我们才发现，自己懂的东西何其少，面对着每一条都要求工作经验的招聘信息，心底生出无尽的彷徨。

难道真如人们所说的，毕业=失业？

人们常说，“就业难，难于上青天”。然而，就业难并非简单意义上的岗位缺口大，而是人才供给与岗位需求的不对称。从求职者的角度来看，就业难归根结底是人的问题，而人的问题又具体表现如下：

1.定位不清，目标不明。

大学毕业生对就业市场感到茫然，不知道要做什么工作，即使找到了工作也做不久、做不长，工作频繁变动。这客观上导致了大量的摩擦性失业。

2.缺乏核心能力，就业竞争力弱。

包括大学毕业生在内的大量求职群体跟不上经济发展和产业发展的要求，专业知识和技能不能满足岗位所需，处于被市场淘的边缘。

3.工作主动性弱，不爱自己的职业。

相当一部分求职者的职业素养太差，对工作抱着“当一天和尚撞一天钟”的想法。还有一部分人的工作意愿很弱，浑浑噩噩过日子，这也是近年来“啃老族”、“宅男宅女”等群体越来越多的因之一。