【导语】：不能。生育津贴已经发放后，即视为用人单位已经支付了相应的工资，不再发放产假工资。

职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。