【导语】：广州剖腹产产假新规定：剖腹产（顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天），在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

 产假期间工资如何发放：

 第一，保胎假，工资按照病假发

保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

 第二，产前假，工资按八成发

怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

 第三，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。

女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。