“所有的 面试 官都只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息 。面试 提问就是其中非常重要的培训内容。“实际上，一系列雇主可能问到的问题中，都能提炼成5个。”

企业的5个问题——

你为什么到这儿来?

你能为我们做什么?

你是什么样的人?

你与竞争同一职位的人有何区别?

你还有什么问题要问我吗?

对应到个人身上，你应该自问——

这项工作具体是做什么?

我有哪些技能符合这项工作的要求?

我如何与这些人共事?

我能说服他们从多个候选人中选择我吗?

我将来能在这家公司做到什么程度?