太“强”未必好， “弱”点能容身   　俗话说：“三个女人一台戏。”职场女同事之间相处，要想唱好这台戏，首先切忌别显摆。

女人之间容易产生嫉妒心，如果哪位女性整天显摆自己比别人强，自己怎么风光，那么极容易引起其他女同事的反感。也有些女同事会被始发者激得开始显摆，大有不比过你誓不罢休的意味。

另外，当一个女同事开始显摆自己，并且表现得什么都懂、什么都行时，其他女同事会暗暗不舒服，但表面上还是奉迎始发者，这会使显摆者感觉良好，洋洋自得，但她不知道，她正在给自己树敌，也正在亲手制造着自己背后的闲言碎语。

如果这两个女同事间是上下级关系，事情会更加微妙。上级女主管既希望看到下级有业绩、有进取心，又希望下级能够尊重自己的权威。如果下级一味地显摆自己的功劳，甚至抢了上级的风头，上级即使表面不说或包容，心里也会不满意，有时候甚至会影响下级将来的职业命运。

也许有人会觉得，既然不要显摆，那我保持低调是不是就对了？其实，这得分场合。在有强势女同事的地方，你表现弱势一点很容易跟她们打成一片；在弱势女同事堆儿里，你也并不一定非要和她一样弱小才行，这就需要你的性格是灵活的、不拘一格的，可以根据实际情况调整自己的交往方式，这也是人格成熟的表现。

也许你会说，我不想这么圆滑。但职场人际关系是复杂的，如果你以简单之心应对复杂之事，最后吃亏的是你自己。其实学会为人处事并不是圆滑，而只不过是女人在职场生存稍显成熟的策略。如果你以真心搭配上策略跟女同事相处，相信你的职场人际关系会演绎得更好。