全职是根据公司正常上下班时间工作,就是正常上班, 比较自由,一般是业余时间工作,或者有事情做的时候才工作。我们一起来看看这个兼职和全职工作到底有哪些区别？

对于公司招聘的全职工作人员来说，他的工作内容是受到劳动法保护的。虽然兼职也是工作的一种，不过兼职却是不受劳动法保护的。如果你用劳动法来约束一个兼职员工那是行不通的，同样的道理，如果你用劳动法来保障我们兼职者的权益也没有用。除了法律保护的区别外，在时间的自由程度上兼职跟全职也是不同的。兼职员工在一定程度上可以有更高的自由。全职人员一旦确定了工作单位，那么他每天就必须要去这个单位上班，每天要重复同样的事情。

有固定的工作时间和固定的工作地点。不过兼职的员工就可以随时随地上班工作，也就意味着他可以不来公司上班都是允许的。而这其中在网络上的兼职方式就更为显著。有一台可以上网的电脑或者手机就能够轻轻松松的在家做兼职。没有人约束你，也没有人会因为你没有在固定的时间上班下班就数落你。因为，兼职人的上班时间完全是看自己，你想什么时候上班就什么时候上班。

而在工资上面，全职的员工工资是基本固定的，如果能够涨工资的话就要看自己的本事，而且还要看自己在公司里面的工龄长短来决定。对于兼职的员工来说，他们的工资有多少也完全是看自己，有些人她自身能力比较强，那么他就可以多做几个兼职，多挣几份工资。还有另外一点就是。兼职人员如果是想跟用人单位解除雇佣劳动关系的话可以随时随地的解除。不用等上十天半个月提前通知。但是全职员工就不一样了，因为他们是签合同的，所以要辞职的时候就要跟领导汇报，找到接替他岗位的下一任才能够辞职离开。