负责业务销售的副总经理马先生，从给公司掘出第一桶金到现在已干了10年，立下了汗马功劳。目前，他在工作上跟总经理出现分歧，他感到单调乏味的工作内容让自己没有工作动力。然而如果他一旦离开公司，也就失去了一切资源，无法享受成果的延续。他的心情开始沉重，不得不为自己的前景担忧。他想到国企去谋一份稳定的工作，可是，几乎所有的招聘条件都要求“年龄在35岁以下”。

面临“归宿危机”的马先生应该重新评估自己的能力和价值观，寻找新的更高层次的生活目标。如果工作的岗位在近期内没可能改变，但是单调乏味的工作内容让自己没有工作动力，这时需要考虑学习新的知识，让自己的头脑更新知识，新的东西总会让人好奇和激动；同时面对一切压力，心态要保持正常、乐观豁达，不为逆境心事重重。

其实，作为一名资深的白领，你的职业能力才是企业看重的，而不是“资格”。你要着手提高自己的能力才不会被“后进”的竞争者所淘汰。

毫无疑问，你的业务能力是驾驭现代企业这个高度复杂的“机器”依仗。这种能力是一个人的素质结构、知识结构和专业结构的综合体现，而尤以决策能力、创造能力、应变能力更为重要。