通常我们去参加面试，都会带上我们的个人简历。如果面试没有通过，且被第一时间告知面试结果，我们能不能当场将简历拿回来？如果不拿回来，企业又有没有资格留下我们的简历呢？下面，兼职馆小编讲解面试未通过时该不该拿回简历。

深圳人才网了解到，当被告知面试没通过，大多数人的心情多少会受影响，很少有人会多想到“应聘材料要不要拿回来”这个问题。但其实把简历放在企业那里，对企业来说根本就没有真正的价值，仅仅可当成草稿纸或打印纸来使用。这就意味着，未拿回来的应聘材料可能随时泄露自己的隐私。

当然，有些企业可能会把未被录取的求职者的应聘材料存档，以便下次招聘时再用。其实从法律的角度上讲，企业没有权利扣留求职者的应聘材料，尤其是证件原件和个人作品。如果求职者主动要求企业退还应聘材料，企业则必须依法退还，不得非法扣留。若遇到企业不退还，求职者可向相关劳动部门投诉。

求职者向企业索要自己的应聘材料合情合理，所以求职者面试完应记得做这一步，千万不要因面试未通过而不好意思索要。