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首尔某大学中国留学生A在网上看到一个兼职广告，广告说只要去指定地点取东西、送东西，就能拿到高昂的“跑腿费”。A最初心存怀疑，但还是被“跑腿费”蒙蔽双眼，最终拨通了联系电话。

许多初涉职场的人都碰到过相似的情况。目前整个职业市场的危机感在进一步加剧，大部分职业人都意识到应该学会如何应对职业安全感和职业发展的问题。

我的领导曾经说过这么一句话，不是所有的付出，都会有回报，也不是所有的努力，都会有结果。直到现在我对这句话都记忆犹新。在职场上我们经常会听到到很多人抱怨说，自己付出了那么多，却和得到的收获不成正比。说这些话的人大都是一些老员工，日常看起来非常繁忙，但是工作效

还有你在他的手下做的会很顺，处处照顾你，提拔你，出入各种场合都会把你带在身边。当他喝多的时候，会跟你倾诉一些让你难以接受的醉话，其实他并没有醉，这只是一种策略。

婴儿潮出生的人们在被目前股市蒸发重创之前，已经要面对重要的退休挑战了。下一个可能出现的经济萧条，和联邦债务问题导致的政治僵局，更增加了其不确定性。

很多商家，尤其是一些有很多连锁店的商家，就会急需招收兼职客服。这个时候我们就可以去这些商家应聘了，如果他们有兼职客服的需求就一定能应聘上的。

这对于很多在职很多年的人来说也是有疑问的，写高了怕HR觉得野心太大不踏实不能够很好的完成任务，写太低了又会让人觉得没有上进心肯定不努力。

当手头上的任务不够紧迫时，他们去完成的动力就会非常低。他们会倾向于先去做别的事情，比如发呆啦，玩游戏啦，闲逛啦，哪怕这些事情都不重要，也要把任务拉到deadline——只是因为他们喜欢那种「在deadline前赶工」的感觉。

下策——抱怨：思想：有不满，搞不清楚为什么。行为：抱怨企业，抱怨上司，抱怨客户，抱怨同事，抱怨自己，……一事尚未成功——理解现有工作岗位，通常需要两年左右时间，就开始寻找另外的机会。分析：责任感(主要是对自己的责任感)、奋斗精神较差，对现有岗位提供的机会挖

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