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面试过程中，求职者常会遭遇“冷场”，这时该怎么办呢？你不妨主动上前搭讪以缓解尴尬的气氛。汉口某公司一名应聘者就通过主动与招聘官进行“情感交流”，顺利跨过面试关。该公司生产经理一职空缺，招聘会首日应聘者颇多。与许多人一样，李锋（化名）首先叙述自己的工作背景和

讨厌你的上司？在这条路上你并不是一个人。很多员工都称自己和上司的关系并不好，很多报道都称他们的上司完全就是一个爱责骂的主。

绩效管理的根本是对人性的深刻理解和把握。人性是什么？西方经济学和管理学中对人性的假设是“人是理性的”，而对“人是理性的”解释是“人总是追求自身利益的最大化”。

初入职场的“80后”年轻人总是很反感自己被贴上标签，职场中的“80后”中虽然不乏一些优秀的人才，但是作为独生子女的一代，确实有些人把任性、以自我为中心等弱点带进了办公室。

人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题，特别是对大公司企业的职场人士来说，良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。

永远不要给人留下这种印象：为了一鸣惊人，花费好几个钟头收拾自己，这会让人觉得你把本应给工作的注意力全都放在了打扮上。

1、学会真诚相待，千万不可以发生欺骗，歧视，傲慢行为。2、懂得分享自己的快乐和忧愁，人际交往其实就是相互分享意见和态度的过程。3、学会包容，懂得体谅别人，站在别人的角度看待问题。4、如果人和人之间产生矛盾一定要采取和平的手段去解决问题，切忌使用拳脚解决。5

前不久和一个传统行业的朋友聊天，朋友感叹道，互联网行业的一个普通程序员的工资抵得上传统行业一个中小企业副总的工资了。可是实际上，一个传统侵淫多年的副总和程序猿的贡献度以及能力比较来，未必就低。

女性是职场上的不可缺少的“半边天”，虽然已经在越来越多重要的领域和职位活跃着，但是因为特殊的国情和时代的特征，女性在求职的问题上还是会被性别和年龄所牵绊。

镜头回放杜拉拉和陈丰为小区经理施南生招聘了一个销售代表，但是施南生嫌这个人年纪大，不愿意要。杜和陈都觉得35岁不算大，施南生解释说，她那边的客户就喜欢年轻小靓妹，只要客户喜欢，凡事都好沟通。杜拉拉从这件事受到了启发，再招聘销售代表的时候，就征求各小区经理的