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对于初次找工作的毕业生来说，如何面对用人单位的选择？如何与企业的招聘人员沟通？如何让自己在众多的求职者中脱颖而出？应做好三个“第一”。

职场人士也有相似的行为：喜欢踩在别人的脖子上，结果互相较劲和争斗，导致谁也升不上去。其实正是这种心态，误导了许多人。

年终奖的发放不具有强制性，是企业根据公司利润、员工个人绩效等给予员工的一种激励措施。各企业可以根据自己的年度表现，按“自己的标准”发放，双方有约定的，服从约定;如无特别约定的，公司可以不发放。如果发放，发放时间一般由企业自行确定。

出色的精英未必能得到上司的青睐，而本身还有许多空白需要填补的员工反而会赢得更多的机会。这就是说，在职场别做“今天是最好”的那一个，而是要做“明天会更好”的那一个。

2020年4月份郑州中博人才市场现场人才交流会资讯经河南省人力资源和社会保障局批准，2020年河南郑州人才招聘会在郑州“中博人才市场”举办。中博人才市场招聘会自2010年开始每周举办大型招聘会，多年来中博人才市场大型招聘会凭借优越的地址位置、便利的交通以及

最近，招聘网站针对人力资源领域的专业人员进行了专访，目的是找出他们在面试过程中发现过的最严重错误都有哪些。实际上，他们所给出的答复具有相当高的启发性—对于广大求职者来说，在下次参与工作面试之前，一定要对这些说法进行认真分析并牢记在心中。在面试过程中，求职者

12月6日，重庆晨报记者从市人力社保局获悉，近日，重庆市结合本市经济发展状况及调整最低工资标准参考的主要因素，经市政府常务会审议，报国家人社部批准，对全市最低工资标准进行了调整。

员工的工作缺乏动力和激情，工作效率低下，管理者与员工关系紧张，公司领导对人力资源管理多有批评。出现这种现象，根源在于我们缺乏一套高效的、针对性强的员工激励机制。回顾人力资源管理根本宗旨，我们可以清楚发现建立一套高效激励机制是人力资源管理的核心内容。人力资源

面试结束后，回顾一下自己的表现，用下面十个问题来检验自己面试成功率有多大。方法是：分值越高代表你做到的程度越高，每题最高分10分，总分100分。

辛苦：一天只吃一顿饭皮肤白皙，身材高挑，售楼小姐刘韵给记者的第一印象是惊艳。“外人看到的都是光鲜的一面，其实做售楼小姐，最大的感受是辛苦。”毕业于四川音乐学院影视表演专业的刘韵说，她是家中独女，从小受尽宠爱。去年4月，不愿从事演艺事业的刘韵，参加隆鑫地产公